La formation ELP |
Module 1 : 3 jours consécutifs
l Les concepts clés : évaluation, temps, projet, démarche de projection, différentes techniques d’entretien, relation d’aide, implication, cheminement….
l Les attitudes : empathie, congruence, maïeutique, écoute…
l Méthodologie de l’A.D.V.P. avec une expérimentation suivie de son exploitation
l ELP : son histoire, les étapes de l’entretien, le protocole, les consignes pour l’expérimentation, les conditions et les modalités de passation, ….
Module 2 : 2 jours consécutifs
l Travail autour des expérimentations des entretiens de chaque participant. Ces 2 journées s’inscrivent dans une démarche de formation expérientielle. 3 étapes structurent ce module :
l
VIVRE :
l Nous partons du vécu de l’expérimentation de ELP en abordant les questionnements, les ressentis et les émotions suscitées par cette expérience
l
TRAITER :
l Donner du sens à cette expérience et l’inscrire dans un processus de développement.
l
INTEGRER
:
l Placer cette nouvelle technique dans son identité professionnelle, personnelle et institutionnelle.
Module 3 : 1
jour.
l Cette journée se déroule 8 à 12 mois après le module 2
l Il s’agira
– de faire le point et de réfléchir sur l’inscription de ELP dans les pratiques professionnelles,
– de s’inscrire dans une démarche d’analyse des pratiques,
– D’échanger autour des questionnements que ne manque pas de soulever ELP